企业使用员工身份证进行偷税漏税是违法行为，但并非所有企业都会如此做。以下是对此问题的详细分析：

一. 企业使用身份证的合法与非法情况

1. 合法情况：在正常的企业运营中，可能需要使用员工的身份证号码进行税务申报、社保缴纳等合法活动。这些情况下，企业使用员工身份证是符合法律法规的，但应确保个人信息的保护和安全。

2. 非法情况：然而，也存在一些企业为了逃避税收监管，使用员工身份证进行偷税漏税等违法行为。这种行为不仅损害了国家的税收利益，还可能对员工造成严重的法律风险和财务损失。

二. 如何防范企业使用身份证进行偷税漏税

1. 了解企业信誉：在选择就业时，应充分了解企业的信誉和经营状况，避免进入存在违法风险的企业。

2. 明确职责与责任：在企业中工作时，应明确自己的职责和责任，不参与任何违法活动。如果发现企业存在偷税漏税等违法行为，应立即向相关部门举报。

3. 保护个人信息：个人应加强对身份证等敏感信息的保护，避免将身份证随意借给他人使用，特别是在网络环境中要谨慎处理个人信息。

4. 定期查询个人税务信息：建议个人定期查询自己的税务信息，如发现异常应及时向税务机关咨询并核实，以确保个人税务记录的准确性。

三. 法律责任与维权途径

1. 法律责任：根据《中华人民共和国税收征收管理法》和《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，企业偷税漏税将面临严重的法律后果，包括追缴税款、滞纳金及罚款，甚至可能触犯刑法，承担刑事责任。同时，如果企业使用员工身份证进行违法行为，员工也可能因此受到牵连。

2. 维权途径：如果发现企业使用自己的身份证进行偷税漏税等违法行为，员工可以向税务机关举报，并要求税务机关依法查处。同时，员工也可以寻求专业律师的帮助，了解并维护自己的合法权益。

我建议，在选择就业和工作中，应时刻保持警惕，加强个人信息保护意识，明确自己的职责和责任，避免参与任何违法活动。如发现企业存在违法行为，应及时向相关部门举报并寻求法律援助。