国企入职具体需要几个人签字，并没有统一的法律规定，这主要由企业内部的管理制度和流程决定。

一. 国企入职签字的一般情况

国企的入职流程通常包括多个环节，如人力资源部门审核、部门负责人审批、高层领导签字等。这些环节可能因企业规模、组织架构和管理制度的不同而有所差异。

1. 人力资源部门审核：一般情况下，人力资源部门会负责审核应聘者的资质、背景等信息，并在审核通过后签字确认。

2. 部门负责人审批：应聘者即将加入的部门负责人通常也需要对入职事宜进行审批，并签字确认。

3. 高层领导签字：在某些国企中，高层领导可能需要对重要岗位的入职事宜进行最终签字确认。

• 例如，某大型国企可能规定，新员工入职需要经过人力资源部门、部门负责人以及分管副总三个层级的签字确认。

二. 特殊情况下可能需要的额外签字

在某些特殊情况下，国企入职可能还需要额外的签字。例如，如果应聘者涉及敏感岗位或需要特殊审批，可能需要经过更高级别的领导或相关部门的签字确认。

三. 我的观点

由于国企入职签字的具体人数和流程取决于企业的内部管理制度和流程，因此无法给出统一的答案。我建议你在入职前咨询具体的国企人力资源部门或相关负责人，以了解具体的入职流程和签字要求。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。