职务犯罪与任职确实存在密切的关系。职务犯罪，顾名思义，是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体中从事公务的人员，在履行职责过程中，利用职务上的便利，实施的违背职责要求的、触犯刑律的行为。这里，“任职”是职务犯罪的一个核心前提。

1. 任职是职务犯罪的主体要求：

   • 职务犯罪的主体必须是具有特定职务的人员，即上述提到的国家机关、国有单位等中从事公务的人员。这些人员因为担任了一定的职务，才具备了利用职务便利实施犯罪的可能性。

2. 任职是职务犯罪的行为基础：

   • 职务犯罪往往涉及对职务的滥用或违背。例如，贪污罪、受贿罪等，都是行为人利用了自己职务上的便利，如管理、经手公共财物的便利，或者职务上主管、负责、承办某项公共事务的职权等，来实施犯罪行为。

3. 任职与犯罪行为的关联性：

   • 职务犯罪中的“职务”与犯罪行为之间必须存在直接的关联性。即，犯罪行为是行为人利用其职务上的便利或权力实施的。如果行为与职务无关，即使行为人具有特定的职务，也不能认定为职务犯罪。

4. 任职对量刑的影响：

   • 在职务犯罪中，行为人的职务级别、职责范围等往往会影响其量刑。一般来说，职务越高、职责范围越广，其犯罪的社会危害性就越大，相应的量刑也会更重。

综上所述，职务犯罪与任职之间存在密不可分的关系。任职是职务犯罪的主体要求、行为基础，并与犯罪行为具有直接的关联性，同时还会影响量刑的轻重。因此，在理解和认定职务犯罪时，必须充分考虑任职这一核心要素。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。