国有企业员工被判处缓刑，通常会被开除公职。以下是对此结论的详细解释：

1. 法律规定与国企制度：

   • 按照相关法律规定，公职人员要是被依法判处了刑罚，那就得被开除。缓刑虽然是刑罚的一种执行形式，不用在监狱里执行，但它依旧属于刑罚的范围。
   • 国有企业一般都会按照自己的规章制度，还有相关的法律法规来办事。对于被判处缓刑的职工，国企会依据这些规定作出开除公职的处理。

2. 维护国企秩序与形象：

   • 国企开除被判处缓刑的职工，主要是为了维护国有企业的正常秩序和良好形象，确保公职人员的行为符合法律和职业规范。

3. 实际情况的考量：

   • 虽然一般情况下被判缓刑会导致被开除公职，但具体到每个企业的情况可能会不太一样。国企在开除职工时，也会考虑案件的具体状况、职工在缓刑期间的表现以及企业内部规定等因素。
   • 如果职工在缓刑期间表现特别好，有悔改的表现等，企业也可能会按照内部规定酌情进行处理。

综上所述，国有企业员工被判处缓刑后，通常会被开除公职。但具体处理结果还会受到案件具体状况、职工表现以及国企内部规定等多种因素的影响。如果你或你身边的人面临类似情况，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议。