月薪8万并不意味着必须给父母3万赡养费。赡养费的给付并不是根据子女的收入来简单计算的，而是需要考虑多个因素。下面我来详细解释一下：

1. 法律原则：

   • 子女对父母有赡养扶助的义务，这是法律规定的。但这并不意味着必须按照某个固定的比例或数额来给付赡养费。

2. 赡养费的确定因素：

   • 父母的实际需要：首先要考虑父母的生活费用、医疗费用、护理费用等实际需求。
   • 子女的负担能力：虽然月薪8万表明子女有一定的经济能力，但还需要考虑子女自身的生活费用、家庭开支、债务负担等因素。
   • 当地的生活水平：不同地区的物价、消费水平不同，也会影响赡养费的数额。

3. 协商与调解：

   • 在实际操作中，赡养费的数额往往是通过家庭成员之间的协商或调解来确定的。如果无法协商一致，也可以通过法律途径来解决。

4. 特殊情况：

   • 如果父母有其他的经济来源，如退休金、养老金等，那么子女给付的赡养费可能会相应减少。
   • 如果父母身体状况良好，能够自理生活，那么子女给付的赡养费也可能会有所调整。

综上所述，月薪8万并不意味着必须给父母3万赡养费。赡养费的数额应该根据父母的实际需要、子女的负担能力以及当地的生活水平来综合考虑。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问。