结论前置：月薪7000元情况下应支付父母的赡养费数额并无固定标准，需综合考虑子女的经济状况、父母的实际需求、当地生活水平以及双方的具体约定和协商结果来确定。以下是从多个角度为你详细分析：
一、法律原则与规定
根据《中华人民共和国民法典》和《老年人权益保障法》，子女有赡养父母的法定义务，但具体赡养费的金额并没有固定的标准。法院在判决时通常会参考以下因素：
二、参考计算方法
一般建议将个人收入的20%-30%作为赡养费上限。以月薪7000元为例：
注：若需承担房租、房贷或抚养子女，可酌情降低比例。
根据父母的实际开支确定金额。例如：
三、特殊情况处理
若父母有养老金或其他收入来源，赡养费可相应减少。例如父母月收入共3000元，而总开支为5000元，子女可协商补足差额。
若有多个子女，应共同协商分担比例。例如三人分担，每人支付总需求的1/3。
如父母住院、手术等重大开支，建议临时协商一次性支付或按比例分摊。
四、实际操作建议
与父母说明自身经济状况，避免因过高承诺导致无法持续履行。
若涉及多子女或复杂情况，可签订赡养协议明确金额和支付方式，避免纠纷。
转账记录、收据等可作为履行义务的证据，尤其在司法程序中可能用到。
根据自身收入变化（如升职加薪）或父母需求变动（如生病），定期重新评估赡养费金额。
五、案例参考
六、注意事项
总结：月薪7000元应给父母多少赡养费并无固定答案，需根据多方面因素综合考量并灵活调整。建议在确定赡养费时充分考虑各种因素，并与父母进行充分沟通和协商，以确保赡养费的合理性和可行性。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。