行贿入职的人到手的工资一般不会被直接收缴。下面我将从法律角度详细解释这一结论：

1. 行贿与工资的法律性质：

   • 行贿是违法行为，它涉及的是非法给予或接受财物以谋取不正当利益的行为。
   • 工资是劳动者基于劳动合同关系，通过提供劳动而获得的合法报酬。

2. 工资收缴的法律依据：

   • 在我国法律体系中，并没有直接规定行贿入职者的工资应被收缴。
   • 工资作为劳动者的合法收入，除非有特定法律程序（如刑事判决中的罚金、没收财产等）要求收缴，否则不应被随意剥夺。

3. 行贿的法律后果：

   • 行贿者可能会面临刑事责任或行政处罚，但这与工资收缴是两个不同的法律概念。
   • 行贿者的违法所得（如通过行贿获得的职位、利益等）可能会被追缴，但这并不包括其合法劳动所得的工资。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果行贿者的工资来源或发放存在违法行为（如通过虚假合同、冒名顶替等方式获取工资），那么这部分工资可能会被认定为违法所得而予以收缴。
   • 如果行贿行为导致单位或他人遭受损失，行贿者可能需要承担民事赔偿责任，但这同样与工资收缴无直接关联。

综上所述，行贿入职的人到手的工资一般不会被直接收缴。然而，行贿行为本身是非法的，并可能带来严重的法律后果。因此，建议遵守法律法规，通过合法途径获取职位和报酬。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。