在探讨“同等责任轻微伤一般赔偿多少钱”这一问题时，首先需要明确的是，赔偿金额并非固定不变，而是依据受害人的实际损失和多种因素来综合评定。以下是对此问题的全面分析：

一、赔偿原则

1. 无固定标准：轻微伤的赔偿数额并非一成不变，而是根据受害人的实际损失，如医疗费用、误工费、护理费等，以及具体情况来综合评定。
2. 双方协商：在赔偿问题上，双方首先应进行友好协商，力求达成一致意见。若协商无果，则可通过法律途径解决。

二、主要赔偿项目及计算方法

1. 医疗费：

   • 依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明来确定。
   • 包括治疗期间的费用以及后续必要的康复费、整容费等。
   • 具体金额需根据实际发生的医疗费用进行计算。

2. 误工费：

   • 根据受害人的误工时间和收入状况来计算。
   • 误工时间由医疗机构出具的证明确定。
   • 收入状况则根据受害人是否有固定收入来分别计算，无固定收入者参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资。

3. 护理费：

   • 考虑护理人员的收入状况、护理人数和护理期限。
   • 护理人员有收入的，按误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工劳务报酬标准。

4. 交通费：

   • 根据受害人及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。
   • 需提供正式票据，并与就医地点、时间、人数、次数相符合。

5. 其他费用：

   • 如住院伙食补助费、营养费等，根据受害人实际情况和医疗机构意见确定。

三、实际操作与建议

1. 证据收集：在寻求赔偿前，务必收集好所有相关的证据材料，如医疗记录、费用票据、收入证明等。
2. 协商调解：双方应首先尝试通过协商调解来解决赔偿问题，这有助于降低诉讼成本和时间成本。
3. 法律途径：若协商无果，受害人可通过法律途径来维护自己的合法权益，包括提起诉讼或申请仲裁等。

四、结论

因此，对于“同等责任轻微伤一般赔偿多少钱”这一问题，无法给出具体的数额。赔偿金额需根据受害人的实际损失和多种因素来综合评定。双方应首先进行友好协商，若协商无果，则可通过法律途径来解决赔偿问题。在实际操作中，建议受害人及时收集相关证据材料，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。