中介将你带到其他地方但未面试成功，这一行为本身并不直接构成犯法。然而，是否涉及违法行为，还需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：
一. 中介行为的合法性判断
中介服务的基本性质：
- 中介服务主要是为求职者与用人单位之间提供信息匹配和对接服务。在此过程中，中介应当确保所提供信息的真实性，并遵循相关法律法规和职业道德规范。
中介行为的合法性：
- 如果中介在介绍工作过程中，未采取欺诈、胁迫等手段，且已尽到合理的信息核实和告知义务，那么即使求职者未能成功面试，中介的行为也不构成违法。
二. 中介可能存在的违法行为
虚假宣传或隐瞒真相：
- 如果中介在介绍工作时，故意夸大职位优势、隐瞒重要事实或提供虚假信息，以诱导求职者前往面试地点，这可能构成欺诈行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
违反劳动者意愿：
- 如果中介在未经求职者同意的情况下，擅自将其带到其他地方进行面试，这可能侵犯了求职者的自主选择权。然而，这种情况下的法律责任相对复杂，需要结合具体事实和法律规定来判断。
三. 求职者的应对措施
保留证据：
- 求职者在与中介沟通过程中，应保留所有与中介的交流记录、转账凭证、合同协议等相关证据。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
寻求法律援助：
- 如果求职者认为中介存在违法行为，可以寻求专业的法律援助。律师将帮助求职者分析案情、收集证据，并提供合适的法律建议。
向相关部门投诉：
- 求职者还可以向当地劳动保障行政部门或工商行政管理部门投诉中介的违法行为。这些部门将对投诉进行调查处理，并依法对违规行为进行处罚。
我的观点：中介将你带到其他地方但未面试成功，这一行为本身并不直接构成犯法。然而，如果中介在此过程中存在虚假宣传、隐瞒真相或违反劳动者意愿等行为，那么可能构成违法。求职者在遇到此类情况时，应保留好相关证据，并寻求法律援助或向相关部门投诉以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。