挂公职拿工资是否犯法，主要取决于具体情况。下面我将从不同角度为您详细分析：
合法挂职的情况：
- 如果个人按照正规程序被任命为公职，并依法履行公职职责，那么其拿工资是合法的。公职人员根据职务和工作表现获得相应的薪酬，这是法律所保障的。
非法挂职或兼职的情况：
- 如果个人未经批准或未按照法定程序挂职，或者挂职的同时还在其他单位兼职并领取双份工资，这可能构成违法或违规行为。这种情况下，不仅可能面临法律制裁，还可能被要求退还非法所得的工资。
特定情境下的挂职：
- 在某些特定情境下，如挂职锻炼、挂职学习等，个人可能暂时离开原工作岗位，到其他单位或部门挂职。这种情况下，如果挂职期间仍然领取原单位的工资，并且符合相关规定，那么也是合法的。
综上所述，挂公职拿工资是否犯法，关键在于挂职的合法性和合规性。如果您对自己的挂职情况存在疑问，或者担心可能涉及法律问题，建议您及时咨询相关部门或专业律师，以获取准确的法律意见。同时，也提醒您在工作中要遵守法律法规，确保自己的行为合法合规。