国企负责人违规融资的处罚规定及处理流程主要包括组织处理、扣减薪酬、禁入限制、纪律处分、移送司法机关等方式，并需遵循受理、初步核实、分类处置、核查、处理和整改等程序。以下是对此的详细解析：

一. 处罚规定

1. 组织处理：

   • 包括批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉、停职、调离工作岗位、降职、改任非领导职务、责令辞职、免职等。
   • 法律依据：根据国务院办公厅印发的《关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》及相关规定。

2. 扣减薪酬：

   • 扣减和追索绩效年薪或任期激励收入，终止或回收中长期激励收益，取消参加中长期激励资格等。
   • 具体标准：根据资产损失程度，扣减薪酬的比例和期限有所不同，如发生重大资产损失的，可能扣减和追索责任认定年度100%的绩效年薪及前三年100%的任期激励收入。

3. 禁入限制：

   • 五年内直至终身不得担任国有企业董事、监事、高级管理人员。
   • 法律依据：同上。

4. 纪律处分：

   • 由相应的纪检监察机关依法依规查处。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国监察法》及相关规定。

5. 移送司法机关：

   • 涉嫌犯罪的，依据国家有关法律规定，移送司法机关依法查处。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》及相关规定。

二. 处理流程

1. 受理：

   • 中央企业应当建立责任追究工作报告制度，对较大和重大违规经营投资的问题和线索，及时向国资委书面报告。
   • 国资委专门责任追究机构受理包括国有资产监督管理工作中发现的、审计、巡视、纪检监察以及其他有关部门移交的、中央企业报告的等问题和线索。

2. 初步核实：

   • 对受理的违规经营投资问题和线索，及相关证据、材料进行必要的初步核实工作，包括资产损失及其他严重不良后果的情况、违规违纪违法的情况等。
   • 初步核实的工作一般应于30个工作日内完成，根据工作需要可以适当延长。

3. 分类处置：

   • 根据初步核实情况，对确有违规违纪违法事实的，按照规定的职责权限和程序进行分类处置，如属于国资委责任追究职责范围的，由国资委专门责任追究机构组织实施核查工作。

4. 核查：

   • 对分类处置中确定需要核查的问题和线索，进行深入调查核实，查清损失原因、认定相应责任、提出整改措施等。

5. 处理：

   • 根据调查事实，依照管辖规定移送有关部门，按照管理权限和相关程序对相关责任人追究责任。相关责任人对处理决定有异议的，有权提出申诉。

6. 整改：

   • 发生资产损失的国有企业应当认真总结吸取教训，落实整改措施，堵塞管理漏洞，建立健全防范损失的长效机制。

我的观点：对于国企负责人违规融资的行为，应严格按照相关法律法规和规定进行处理，确保国有资产的安全和保值增值。同时，企业应建立健全内部管理制度和风险控制机制，防止类似违规行为的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。