劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级是依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）标准进行的，旨在准确评定职工工伤与职业病致残程度。以下是关于该标准的详细解释：
一、结论前置
劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据，其等级划分从一级（最重）到十级（最轻），每一级都对应着不同的伤残程度和功能障碍情况。
二、标准概述与法律依据
- 标准概述：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》详细规定了工伤与职业病致残的等级划分、鉴定原则和方法。
- 法律依据：该标准依据《工伤保险条例》等相关法律法规制定，是判断职工工伤与职业病致残程度的权威依据。
三、伤残等级划分与描述
- 一级伤残：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。
- 二级至十级伤残：随着等级降低，伤残程度逐渐减轻。从器官严重缺损或畸形、有严重功能障碍，到器官部分缺损、形态异常、无功能障碍等。
四、鉴定原则与流程
- 鉴定原则：
- 综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖和生活自理障碍等因素。
- 遵循晋级原则，对同一器官或系统多处损伤，或不同器官同时受损的情况进行准确评定。
- 鉴定流程：
- 申请：工伤职工或其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
- 提交材料：包括工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等。
- 鉴定实施：由专业机构组成专家组进行鉴定，必要时可委托医疗机构进行诊断。
- 出具结论：劳动能力鉴定委员会在规定时限内作出鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。
五、法律意义与应用
- 法律意义：劳动能力鉴定结论是工伤职工享受工伤保险待遇的法定依据，对于保障工伤职工的合法权益具有重要意义。
- 应用：通过准确的劳动能力鉴定，工伤职工可以获得与其伤残程度相匹配的医疗救治、康复服务、经济补偿等权益。
综上所述，劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级是一个全面、细致且操作性强的体系，它确保了工伤职工能够获得及时、公正的赔偿和保障。如果您在工伤或职业病方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。