特殊工种折算工龄并不直接决定工资的高低。下面我来详细解释一下这个问题：

一、特殊工种与工龄折算

特殊工种通常指的是那些工作环境特殊、劳动强度大、对身体健康有一定影响的工种。工龄折算则是指将特殊工种的工作年限按照一定比例折算成普通工种的工作年限，以便在计算退休待遇、养老保险等时使用。

二、工龄与工资的关系

工龄是计算工资、福利待遇的一个重要因素，但它并不是决定工资高低的唯一因素。工资的高低还受到岗位性质、工作表现、公司政策、市场供需等多种因素的影响。

1. 岗位性质：不同岗位的工作性质、工作内容、工作难度等都会影响工资水平。
2. 工作表现：员工的工作表现、业绩、贡献等也是决定工资高低的重要因素。
3. 公司政策：公司的薪酬政策、福利待遇政策等也会影响员工的工资水平。
4. 市场供需：劳动力市场的供需关系也会影响工资水平。如果某种岗位的人才供大于求，那么工资水平可能会相对较低；反之，如果供不应求，工资水平可能会相对较高。

三、特殊工种折算工龄对工资的影响

虽然特殊工种折算工龄在计算退休待遇、养老保险等方面有一定作用，但它并不直接决定工资的高低。特殊工种折算工龄可能会影响到员工的某些福利待遇，比如退休金、养老保险金等，但这些与工资是两个不同的概念。

四、结论

因此，特殊工种折算工龄并不直接决定工资的高低。工资的高低受到多种因素的影响，包括岗位性质、工作表现、公司政策、市场供需等。如果你对特殊工种的工资待遇有具体疑问，建议咨询你所在单位的人事部门或相关部门，以了解具体的薪酬政策和福利待遇。