当您在厂里做临时工且工资未被支付时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

核心结论：您可以通过保留证据、与工厂沟通协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及必要时向人民法院提起诉讼等途径来追讨工资。

1. 保留证据：

   • 务必妥善保留能证明与工厂存在临时工关系的各类证据，如工作证、考勤记录、工资条、工作任务分配单、聊天记录、通话录音等。这些证据在后续维权过程中至关重要。

2. 沟通协商：

   • 主动与工厂负责人或人事部门沟通，清晰、明确地告知对方未支付工资的事实，并要求其尽快解决，支付拖欠的工资。给对方一个合理的支付期限，并保留好沟通的记录。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 若沟通无果，您可携带相关证据向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依据相关规定介入调查，并责令工厂支付工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门处理后问题仍未解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是法定解决途径，裁决具有法律效力。您需要准备详细的仲裁申请书及相关证据材料，并按照仲裁委员会的流程参与庭审。

5. 向人民法院提起诉讼：

   • 如果您对劳动仲裁结果不满意，或者在法定期限内工厂没有履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要准备好起诉状及相关证据材料，并积极配合法院的审理工作。

在整个维权过程中，请务必保持冷静和理智，依法维护自己的合法权益。同时，也要注意全程留证，保留好所有证据和相关文件，以备不时之需。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会尽力为您提供专业的法律帮助。