未满服务期限是否影响政审，主要取决于具体的辞退理由和招录单位的规定。

1. 一般规定：

   • 根据相关规定，公务员或参照公务员管理的人员，在服务期限未满时，一般不得辞职。如果强行辞职，可能会被辞退。
   • 辞退的理由会记录在个人档案中，并可能影响后续的政审。

2. 特定辞退理由的影响：

   • 如果以旷工、因公外出或请假期满无正当理由逾期未归等特定理由被辞退，根据《公务员录用考察办法》等相关规定，这可能会影响今后参加类似考试（如公务员或参照公务员考察办法的招录）的政审。
   • 特别是以旷工名义被辞退的，根据一些地区的实操经验和隐晦规定，政审可能无法通过。

3. 招录单位的规定：

   • 不同的招录单位可能有不同的政审标准和要求。
   • 有些单位可能对未满服务期限被辞退的情况有更为严格或宽松的规定。

4. 建议：

   • 在面临未满服务期限而需要离职的情况时，应谨慎选择离职理由，避免选择可能影响政审的理由。
   • 如果对政审有疑虑或担忧，建议提前咨询招录单位或相关部门，了解具体的政审标准和要求。

综上所述，未满服务期限是否影响政审并非一概而论，而是需要根据具体的辞退理由和招录单位的规定来判断。因此，在做出决定前，建议充分了解相关规定和要求，并谨慎选择离职理由。