关于非全日制博士是否算工龄的问题，首先需要明确的是，工龄的计算通常与个人的工作经历和缴纳社会保险的情况紧密相关。现在，我们根据现有信息来详细解答这个问题。

一、全日制博士的工龄计算

1. 法定学制期间：根据相关规定，全日制博士在法定学制期间，其攻读博士学位的时间是可以计算为工龄的。这不仅适用于工资待遇的调整，也适用于带薪年休假的管理，即这段时间会被计算为累计工作时间。
2. 毕业后的待遇：全日制博士毕业后，如果他们选择到事业单位工作，通常可以初聘中级专业技术岗位，并且后续可以正常进行岗位晋升。在这种情况下，工龄的计算通常不会成为问题，因为他们的学历和工作经验已经得到了认可。

二、非全日制博士的工龄计算

对于非全日制博士，工龄的计算可能会更加复杂，因为这取决于多个因素，包括个人的工作情况、社会保险的缴纳情况以及具体的政策规定。

1. 工作情况：如果非全日制博士在攻读博士学位期间同时有正式的工作，并且该工作单位为其缴纳了社会保险，那么这段时间通常是可以计算为工龄的。
2. 社会保险缴纳情况：工龄的计算往往与社会保险的缴纳紧密相关。如果非全日制博士在攻读学位期间没有正式工作，或者工作单位没有为其缴纳社会保险，那么这段时间可能就不会被计算为工龄。
3. 政策规定：不同地区、不同行业可能会有不同的政策规定，这些规定可能会影响工龄的计算。因此，非全日制博士在计算工龄时，需要参考当地或所在行业的具体政策规定。

总结

综上所述，非全日制博士的工龄计算并不是一个简单的问题，它取决于多个因素，包括个人的工作情况、社会保险的缴纳情况以及具体的政策规定。因此，对于非全日制博士来说，在计算工龄时，最好咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确的信息和指导。