《中华人民共和国社会保险法》并未直接规定取得国外身份后社会保险的相关处理。但我们可以从该法的相关条款及实际操作中进行分析。
一. 社会保险法的基本原则
覆盖范围：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社会保险制度覆盖在中国境内的所有用人单位和个人，无论其国籍如何。这意味着，只要在中国境内工作并缴纳社保，就享有相应的社会保险待遇。
权利与义务：社会保险法规定了个人和用人单位在社会保险中的权利和义务。个人有缴纳社会保险费的义务，同时也有享受社会保险待遇的权利。
二. 取得国外身份后的影响
社保缴纳：取得国外身份后，如果个人仍然在中国境内工作并继续缴纳社保，那么其社会保险待遇不会因身份的改变而受到影响。但如果个人不再在中国境内工作，则无法继续缴纳社保，也就无法享受相应的社会保险待遇。
社保待遇的领取：对于已经缴纳了一定年限社会保险并取得国外身份的个人，如果其满足领取社会保险待遇的条件（如退休年龄、缴费年限等），仍然可以依法领取相应的社会保险待遇。但需要注意的是，具体的领取方式和流程可能会因地区和政策的不同而有所差异。
三. 实际操作中的注意事项
及时告知：如果个人在取得国外身份后仍然希望继续在中国境内缴纳社保或领取社会保险待遇，建议及时向当地社保机构告知身份变更情况，并咨询具体的操作流程和要求。
政策变动：由于社会保险政策可能会随着时间和地区的变化而有所调整，因此建议个人在取得国外身份后密切关注相关政策的变化，以便及时做出相应的调整。
我建议，对于取得国外身份后社会保险的相关处理，个人应根据自己的实际情况和当地政策进行具体咨询和操作。如有进一步需要，您可以继续咨询我。