开展“走读式”谈话主要依据的是《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《中华人民共和国监察法》。具体分析如下：

一. 法律依据

• 《中国共产党党内监督条例》：该条例规定了党内监督的基本原则、监督主体、监督对象以及监督方式等，为“走读式”谈话中的监督性谈话提供了法律依据。
• 《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》：该规则详细规定了纪律检查机关在监督执纪工作中的程序、方法和要求，包括谈话函询、初步核实、立案审查等环节，为“走读式”谈话中的核实性谈话和审查调查性谈话提供了具体操作规范。
• 《中华人民共和国监察法》：该法规定了监察机关的职责、权限和监察程序，包括对涉嫌职务违法和职务犯罪的人员进行调查、询问等，为“走读式”谈话中的审查调查性谈话提供了法律支撑。

二. “走读式”谈话的界定与类型

• “走读式”谈话通常指对采取留置措施以外的人员所进行的监督检查、审查调查谈话。
• 它主要包括监督性谈话、核实性谈话和审查调查性谈话三种类型，分别对应不同的谈话目的和适用情形。

三. 实践中的应用

• 在实际操作中，“走读式”谈话需要严格遵循相关法律法规的规定，确保谈话的合法性、规范性和安全性。
• 谈话人员应依法依规进行谈话，保障谈话对象的合法权益，同时做好安全防控工作，防止发生安全事故。

我建议：在开展“走读式”谈话时，务必严格遵守相关法律法规和程序规定，确保谈话的合法性和有效性。同时，也应注重谈话对象的合法权益保护和安全防控工作，确保谈话工作的顺利进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。