公务员辞去公职后违反行业限制，将会受到相应的法律责任和处罚。具体分析如下：

一. 违反行业限制的规定

1. 限制期限与范围：根据《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》，各级机关中原系领导班子成员的公务员以及其他担任县处级以上职务的公务员，辞去公职后3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任；其他公务员辞去公职后2年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任。
2. 违规行为的认定：公务员辞去公职后从业行为是否违反上述规定，由其原单位认定。

二. 违反行业限制的法律责任

1. 责令解除聘任或终止活动：公务员辞去公职后有违规从业行为的，由公务员主管部门会同原单位责令其限期解除与接收单位的聘任关系或终止违规经营性活动。
2. 没收违规所得与罚款：逾期不改正的，公务员主管部门要会同有关部门，对其违规从业所得数额进行调查核定，由县级以上工商、市场监管等部门依法没收，责令接收单位将该人员清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违规从业所得一倍以上五倍以下罚款。
3. 党规党纪处分与司法处理：违规从业人员为中共党员的，依照有关党规党纪给予相应处分。对涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。
4. 纳入个人信用记录：公务员主管部门会同有关部门将辞去公职人员违规从业行为纳入个人信用记录。接收单位为企业的，工商、市场监管部门将其受行政处罚情况录入企业信用信息系统。

三. 实际案例

• 假设某公务员在辞去公职后，违反了行业限制规定，接受了与原工作业务直接相关的企业聘任。原单位在了解和核查其从业情况时发现了这一违规行为，随即向公务员主管部门报告。公务员主管部门会同原单位责令该公务员限期解除与接收单位的聘任关系，并依法没收了其违规从业所得。同时，该公务员的行为也被纳入了个人信用记录，对其未来的就业和创业产生了不良影响。

我建议公务员在辞去公职后，应严格遵守行业限制规定，避免违规从业带来的法律风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。