公司新闻使用职工家属照片是否合法，需结合具体情况进行分析。以下是对此问题的详细分析：

一. 侵权行为的判定

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像。这意味着，如果公司新闻中使用了职工家属的照片，且未获得照片中人员的明确同意，那么这种行为可能构成对职工家属肖像权的侵犯。

二. 合法使用的情形

然而，在某些特定情况下，公司新闻使用职工家属照片可能不构成侵权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像，可不经过肖像权人同意。但这并不意味着新闻摄影可以无限制地使用他人的肖像，在使用肖像时，应遵循合理使用的原则，避免侵犯肖像权人的合法权益。

• 例如，如果公司新闻报道的是与职工家属直接相关的事件，且该事件具有新闻价值，那么在报道中不可避免地需要使用职工家属的照片，且未对其进行丑化、污损或用于商业目的，那么这种行为可能被视为合法使用。

三. 侵权后果及应对措施

如果公司新闻使用职工家属照片被认定为侵权行为，那么公司可能需要承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。因此，为避免侵权风险，公司在使用职工家属照片时，应尽可能获得照片中人员的许可或授权，并明确告知照片的使用目的、范围和期限。

四. 我的观点

我建议公司在使用职工家属照片时务必谨慎，确保获得照片中人员的明确同意，并遵循相关法律法规和合理使用原则。同时，公司也应加强内部管理，建立健全的图片使用审批机制，以确保新闻报道的合法性和合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。