“脱岗”通常指员工在未经允许或未履行正常请假手续的情况下，擅自离开工作岗位；“串岗”则是指员工在非本职工作岗位或非工作区域内逗留、聊天的行为。以下是具体分析：

一. 脱岗的定义及情形

1. 定义：“脱岗”指的是员工在工作时间内，未经上级批准或未按照公司规定履行请假手续，擅自离开工作岗位的行为。
2. 情形：例如，员工在上班期间未经允许外出办私事，或者擅自提前下班等，都属于脱岗行为。

二. 串岗的定义及情形

1. 定义：“串岗”则是指员工在工作时间内，离开自己的本职工作岗位，到其他岗位或非工作区域内逗留、聊天、闲逛等。
2. 情形：比如，员工在上班时跑到其他部门的办公室聊天，或者在工作区域内闲逛而不专注于本职工作，这些都可以被视为串岗行为。

三. 法律依据与公司规定

• 虽然“脱岗”和“串岗”的具体定义可能因公司而异，但通常都会在公司规章制度或员工手册中有明确规定。
• 这些行为往往违反了公司的劳动纪律和规章制度，公司有权根据情节的严重程度给予相应的纪律处分。

我建议，员工应严格遵守公司的劳动纪律和规章制度，避免脱岗和串岗行为的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。