双胞胎产假为113天。具体计算如下：

一. 基础产假与多胞胎增加产假

1. 基础产假：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
2. 多胞胎增加产假：同样依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。因此，生育双胞胎的女职工在基础产假的基础上将额外增加15天产假，即总产假为113天（98天基础产假+15天双胞胎增加产假）。

二. 特殊情况下的产假增加

• 难产假：若女职工在生育过程中遇到难产情况，根据规定，应再增加产假15天。对于生育双胞胎且难产的女职工，产假将进一步延长。

三. 地区差异与奖励假

• 各地根据当地实际情况，对符合计划生育政策生育的女职工可能设有额外的生育奖励假。因此，双胞胎妈妈还需参照所在地区的具体政策来确定自己能享受的额外奖励假天数。

四. 哺乳假与其他相关假期

• 虽不属于严格意义上的产假，但哺乳期女职工也享有相关权益。如用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

我建议女职工在产假前向所在单位的人力资源部门或当地的劳动保障、卫生健康部门详细咨询相关政策，以确保自身权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。