延迟退休并非最多延到58岁。具体退休年龄会根据多种因素，如出生年份、性别以及是否选择弹性退休制度等来确定。
一. 法定退休年龄的渐进式延迟
根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》及相关部门发布的规定，延迟退休采取的是渐进式方式，而非固定到某一特定年龄。对于不同性别和出生年份的职工，其法定退休年龄的延迟幅度和最终年龄都是不同的。
男职工：法定退休年龄从60周岁开始，逐步延迟，但并非固定延迟到某一年龄，而是根据政策规定的时间节点和延迟节奏来确定。
女职工：原法定退休年龄为55周岁的女职工（如女干部）和50周岁的女职工（如女工人），其退休年龄也将按照政策规定的节奏逐步延迟，但同样不是固定延迟到58岁。
二. 弹性退休制度的选择
除了法定退休年龄的延迟外，职工还可以根据个人情况和意愿，选择弹性退休制度。这意味着职工可以在一定范围内提前或延迟退休，进一步增加了退休年龄的灵活性。
弹性提前退休：满足一定条件下，职工可以选择提前退休，但提前时间有限制。
弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以选择延迟退休，延迟时间也有相应规定。
三. 关于“延迟退休最多延到58岁”的澄清
这一说法并不准确。实际上，延迟退休的最终年龄并不是固定的58岁，而是根据渐进式延迟法定退休年龄的规定以及个人的选择来确定。因此，不能简单地认为延迟退休最多只延到58岁。
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