仲裁了一般需要按照经济补偿标准的二倍来赔付。具体计算方式如下：
经济补偿标准：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
- 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
赔偿标准：
- 如果用人单位违法与劳动者解除或终止劳动合同，仲裁庭会裁决单位按照经济补偿标准的二倍来给予劳动者赔偿。
- 也就是说，劳动者在单位每工作满一年，单位就需要支付两个月的工资作为赔偿。
举例说明：
- 假设劳动者在单位工作了3年，那么按照经济补偿标准，单位应该支付3个月的工资作为经济补偿。
- 但如果是用人单位违法解除或终止劳动合同，那么仲裁庭会裁决单位支付6个月的工资作为赔偿（即3年×2个月/年=6个月）。
我建议，劳动者在申请仲裁前，应详细计算自己在单位的工作年限，以便更准确地估算可能获得的赔偿金额。同时，也应准备好相关的证据材料，以支持自己的主张。如有进一步需要，您可以继续咨询我。