《中华人民共和国刑法》第二百七十一条对公司业务人员侵占行为有明确的规定。以下是对此规定的详细分析：
一. 职务侵占罪的定义与主体
定义：职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“业务人员”显然属于公司、企业或其他单位的工作人员范畴，因此，如果业务人员利用职务便利侵占公司财物，就可能构成职务侵占罪。
主体：职务侵占罪的主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。这些人员可以是公司的董事、监事、经理、部门负责人，也可以是其他一般职员和工人。只要他们不具有国家工作人员身份，且利用职务上的便利侵占了本单位财物，就可能成为本罪的主体。
二. 职务侵占罪的构成要件
客体要件：职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。这是职务侵占罪的本质特征，也是区分其他犯罪的重要标志。
客观要件：职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。具体来说，行为人必须利用自己在本单位职务上所具有的主管、管理或者经手本单位财物的便利，将本单位财物非法占为己有，且侵占的财物数额必须达到较大的标准。
主观要件：职务侵占罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人明知自己的行为会侵犯公司、企业或其他单位的财产所有权，仍然希望或放任这种结果的发生。
三. 职务侵占罪的处罚规定
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，犯职务侵占罪的，处罚如下：
四. 数额较大的标准
关于“数额较大”的具体标准，由于各地区的经济发展水平不同，因此并没有全国统一的规定。一般来说，各地会根据本地的实际情况制定具体的立案追诉标准。例如，根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。但这只是一个参考标准，具体数额还需根据当地的规定来确定。
我建议：对于公司业务人员来说，应当严格遵守法律法规，不得利用职务便利侵占公司财物。如果发现有业务人员存在侵占行为，公司应及时向公安机关报案，以维护公司的合法权益。同时，业务人员也应加强自我约束，树立正确的职业道德观念，避免走上违法犯罪的道路。如有进一步需要，您可以继续咨询我。