登报声明解除经营合同，在特定条件下是有效的。以下是对此问题的详细分析：
有效情形
无法完成书面送达：
- 当无法通过直接送达、邮寄等常规方式将解除合同的通知送达给对方时，登报声明可以作为一种替代方式。此时，登报公告视为送达，合同自公告期满时解除。
对方拒收书面通知：
- 如果虽然可以书面送达，但对方拒绝接收解除合同的通知，那么登报声明同样可以视为有效送达。在此情况下，合同也自公告期满时解除。
符合法定或约定解除条件：
- 当合同中出现法定解除事由（如不可抗力、一方明确表示不履行主要债务等），或者合同中明确约定了可以通过登报方式解除合同时，登报声明解除合同也是有效的。
无效情形
可以书面送达但未尝试：
- 如果能够通过常规方式（如直接送达、邮寄等）将解除合同的通知送达给对方，但未经尝试就直接选择登报声明，那么该解除行为可能被视为无效。因为登报解除应作为穷尽其他方式后的辅助手段。
不符合法定或约定解除条件：
- 如果合同中未约定可以通过登报方式解除合同，且不存在法定解除事由，那么一方擅自登报解除合同将是无效的。此时，对方当事人有权要求继续履行合同，并可能追究其违约责任。
法律依据
- 《中华人民共和国民法典》第五百六十五条：当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
综合建议
- 在考虑解除合同的方式时，应首先尝试直接与对方当事人沟通或通过合同约定的地址发送书面通知。
- 若确实无法直接联系到对方当事人，且满足法定或约定的解除条件，可考虑采用登报公告的方式作为辅助手段。
- 在登报声明解除合同时，应确保公告内容明确包含了解除合同的意思表示，并符合相关法律规定和程序要求。
- 如对解除合同的合法性或有效性存在疑问，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。
综上所述，登报声明解除经营合同在特定条件下是有效的，但应谨慎选择并确保符合相关法律规定和程序要求。