针对您提出的“护士没有提醒产妇及时喂奶怎么维权”的问题，首先我们要明确的是，这涉及到医疗服务中的疏忽或不足，以及患者（产妇）的权益保护。以下是我根据您的问题给出的详细解答：

1. 确定责任与疏忽：

   • 首先，需要评估护士未提醒产妇及时喂奶是否构成医疗疏忽。这通常涉及对医疗服务标准的审查，以及护士是否按照这些标准提供了适当的护理。
   • 如果护士的行为确实违反了医疗服务标准或医院规定，那么这可能构成疏忽。

2. 了解维权途径：

   • 与医院沟通：首先，您可以尝试与医院管理层沟通，说明情况并寻求解决方案。这可能包括要求医院提供补救措施，如提供额外的护理服务或赔偿。
   • 投诉至相关机构：如果与医院的沟通没有结果，您可以向当地卫生监督部门或医疗行业协会投诉，请求他们介入调查并给出处理意见。
   • 法律途径：如果上述途径均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维权。这包括咨询律师，了解您的法律权益，并可能提起诉讼。

3. 收集证据：

   • 在采取任何维权行动之前，重要的是收集足够的证据来支持您的主张。这可能包括医疗记录、护士的陈述、其他患者的证言等。
   • 证据应该能够清楚地表明护士的疏忽以及由此造成的任何损害。

4. 法律咨询：

   • 在考虑法律途径时，咨询专业律师是至关重要的。律师可以帮助您评估案件的可行性，提供法律建议，并代表您进行诉讼。
   • 请注意，法律诉讼可能涉及复杂的法律程序和长时间的等待，因此在决定之前应仔细考虑。

综上所述，维权途径包括与医院沟通、投诉至相关机构以及通过法律途径解决。在采取任何行动之前，请确保收集足够的证据来支持您的主张，并考虑咨询专业律师以获取更详细的法律建议。如果您需要进一步的法律咨询或帮助，请随时向我提问。