工地上跳楼一般不能获得赔偿，但如果被认定为工伤，则可以依法享受工伤保险待遇。具体分析如下：

一. 工地上跳楼的行为分析

1. 一般情形：工地上跳楼通常被视为个人行为，而非工作相关的事故。因此，在这种情况下，一般不能获得工伤赔偿或其他相关的经济补偿。

2. 特殊情形：如果工地上跳楼是因为工作原因导致的，例如，由于工作压力、工作环境恶劣或工作纠纷等引发的极端行为，并且被相关部门认定为工伤，那么受害者或其家属可以依法享受工伤保险待遇。

二. 工伤认定与赔偿

1. 工伤认定：根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等。如果工地上跳楼的行为被认定为工伤，那么就可以享受工伤保险待遇。

2. 赔偿标准：工伤保险待遇包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费等，以及根据伤残等级确定的伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。具体赔偿金额需要根据受害者的伤残等级、工资水平、治疗费用等因素来确定。

三. 我的观点

• 工地上跳楼是一种极端行为，通常不能获得赔偿。但如果该行为被认定为工伤，那么受害者或其家属可以依法享受工伤保险待遇。
• 我建议受害者或其家属在发生此类事件后，及时咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师，以便了解具体的赔偿政策和程序。

四. 后续咨询

如有进一步需要，您可以继续咨询我。