仲裁收件回执并不等同于受理。下面我为您详细解释：

核心结论

劳动仲裁委员会收到仲裁申请后，会进行初步审查，并发出收件回执作为收到申请的凭证。但这并不意味着申请已被正式受理。正式受理需要劳动仲裁委员会在五日内进一步审查后，认为符合受理条件，才会发出受理通知。

详细解释

1. 收件回执的作用：

   • 收件回执是劳动仲裁委员会收到申请人提交的仲裁申请后，给申请人出具的一种证明，表明仲裁委已经收到了申请人的申请材料。
   • 它仅作为收到材料的证明，并不代表申请已经被审查或受理。

2. 受理的条件和流程：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。
   • 如果认为不符合受理条件，则应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

3. 收件回执与受理的区别：

   • 收件回执是初步的、程序性的，表示仲裁委收到了申请。
   • 受理则是实质性的，表示仲裁委经审查后认为申请符合法定条件，决定正式立案处理。

4. 后续行动建议：

   • 如果您在提交仲裁申请后只收到了收件回执，而长时间未收到受理通知，建议您主动联系劳动仲裁委员会询问申请状态。
   • 如果申请未被受理，您可以根据劳动仲裁委员会给出的不予受理理由进行补正或重新提交申请，或者选择向人民法院提起诉讼。

综上所述，仲裁收件回执并不等同于受理，而是申请提交后的一个初步证明。正式受理需要劳动仲裁委员会进一步审查并发出受理通知。如果您在仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。