大学生休学创业一般不计算工龄。下面我为你详细解释这一结论：

首先，我们要明确“工龄”的定义。工龄通常指的是职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。它是衡量职工工作年限长短的标志，也是计算某些劳动权益（如退休金、年假等）的重要依据。

接下来，我们分析大学生休学创业的情况。大学生在休学期间，虽然可能以创业者的身份进行经济活动，但他们与创业项目或公司之间往往并不构成传统意义上的劳动关系。他们可能以股东、合伙人或自由职业者的身份参与创业，而不是作为雇员。因此，这段期间并不符合工龄计算的基本要求。

此外，从法律角度来看，我国相关法律法规也并未明确规定大学生休学创业可以计算工龄。工龄的计算通常与职工的就业记录、社保缴纳情况等因素紧密相关，而大学生休学创业期间往往无法提供这些证明。

综上所述，大学生休学创业期间一般不被计入工龄。如果你对此有进一步的疑问或需要了解更多关于劳动法律方面的知识，欢迎随时向我咨询。