在撰写仲裁申请书的“事实与理由”部分时，你需要遵循一定的结构和原则来确保内容的清晰、准确和有条理。以下是我作为熊祯锋律师，根据你的需求，对如何撰写这部分内容的详细建议：

结论前置：

“事实与理由”部分应详细、客观地陈述案件事实，并说明为何你认为自己的请求是合理的，它是支撑你仲裁请求的基础。

撰写要点：

1. 时间顺序：

   • 按照时间顺序叙述事件的发展过程，从合同签订、履行到争议发生的全过程，确保叙述条理分明，易于理解。

2. 客观描述：

   • 保持客观、中立的态度，避免使用主观臆断或情绪化的语言。
   • 使用具体的事实和数据来支持你的陈述，如劳动合同条款、工资支付记录、加班记录、通信记录等。

3. 关键证据：

   • 突出关键证据，详细说明这些证据如何证明你的主张。
   • 可以附上证据的复印件或清单，以便仲裁庭查阅，但在申请书中应至少提及证据的名称和证明内容。

4. 法律适用：

   • 结合事实，阐述你认为适用的法律法规或合同条款，以及它们如何支持你的请求。
   • 确保法律依据明确且准确，避免引用已废止的法规。

5. 逻辑清晰：

   • 整个叙述应逻辑清晰，各部分之间关联紧密，确保仲裁庭能够轻松理解你的观点和请求。
   • 可以使用小标题或段落分隔来增强文章的可读性。

示例：

“申请人与被申请人于XXXX年XX月XX日签订了《劳动合同》，约定申请人担任XXX职位，月薪为人民币XXXX元，合同期限为XX年。在合同履行期间，申请人一直严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。

然而，自XXXX年XX月XX日起，被申请人开始无故拖欠申请人的工资，至今已累计拖欠XX个月，共计人民币XXXX元。期间，申请人多次通过电话、邮件等方式向被申请人催讨工资，但被申请人均以各种理由拖延支付。

此外，被申请人还存在未依法为申请人缴纳社会保险费、未提供劳动保护条件等违法行为。这些行为严重侵害了申请人的合法权益，违反了《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

因此，申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的规定，特向贵仲裁庭提起仲裁，请求依法裁决被申请人支付拖欠的工资、补缴社会保险费，并承担本案的仲裁费用。”

通过遵循上述建议，你可以更有效地撰写仲裁申请书的“事实与理由”部分，提高仲裁申请的成功率。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。