《中国人民解放军文职人员条例》的配套文件主要包括一系列相关政策和规定，这些文件共同构成了文职人员管理的完整制度体系。具体来说：

1. 相关招聘、录用文件：如《军队文职人员招聘面试工作暂行规定》等，这些文件详细规定了文职人员的招聘流程、面试标准等，确保招聘过程的公平、公正。

2. 管理岗位文件：针对文职人员的管理岗位，有相应的文件对其职责、权限、晋升等进行了明确规定，如关于文职人员岗位设置、职务任免、晋升等方面的具体政策。

3. 待遇保障文件：文职人员的薪资、福利、保险等待遇方面，也有详细的文件进行了规定，如《军队文职人员工资制度》等，确保了文职人员的合法权益。

4. 教育培训文件：关于文职人员的教育培训，也有相应的文件对其培训内容、方式、时间等进行了规定，旨在提升文职人员的专业素质和业务能力。

5. 其他相关文件：此外，还有一些其他与文职人员管理相关的文件，如关于文职人员纪律处分、退役安置等方面的规定。

这些配套文件与《中国人民解放军文职人员条例》相互衔接、相互补充，共同为文职人员的管理提供了全面的制度保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。