使用公司系统找同学本身并不直接构成犯法行为。但是，这一行为是否合法，取决于你使用公司系统的具体方式、目的以及公司内部的规章制度。下面我将从几个角度进行详细分析：

1. 合规性角度：

   • 如果你仅仅是利用公司系统的通讯录或员工信息查找功能，为了私人目的（如联系老同学）而查找同学的信息，并且没有违反公司的任何保密政策或规章制度，那么这一行为通常是合规的。
   • 然而，如果你通过非法手段（如黑客攻击、破解密码等）获取公司系统信息，或者滥用职权获取不应获取的信息，那么这些行为就可能触犯法律，构成犯罪。

2. 公司规章制度角度：

   • 每个公司都有自己的规章制度，对于员工使用公司系统的行为可能有明确的规定。如果你违反了公司的规定，即使你的行为没有触犯法律，也可能面临公司内部的纪律处分。
   • 因此，在采取任何行动之前，你应该仔细阅读并了解公司的相关规章制度，确保你的行为是合规的。

3. 隐私保护角度：

   • 在查找同学的过程中，你可能会接触到其他员工的个人信息。这些信息受到隐私保护法的保护，你应该妥善保管并避免泄露。
   • 如果你故意或过失地泄露了这些信息，可能会面临法律责任和赔偿风险。

综上所述，使用公司系统找同学本身并不直接构成犯法行为，但你需要确保你的行为是合规的、符合公司规章制度的，并且尊重他人的隐私权。如果你有任何疑问或担忧，建议咨询公司的法务部门或专业律师以获取更具体的法律建议。