公务员移民办好后，如需辞职，应严格按照公务员法规定的程序进行。具体步骤如下：

一. 提出书面申请

• 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。这是辞职的第一步，也是必要的前提。

二. 等待审批

• 任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。对于领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
• 审批结果会以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员本人。

三. 办理离职手续

• 如果任免机关批准了公务员的辞职申请，公务员需要办理离职手续，包括工作交接、财务结算、档案转移等。
  1. 工作交接：公务员需要与接替其工作的人进行详细的工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。
  2. 财务结算：公务员需要与单位财务部门进行结算，包括工资、奖金、补贴等经济事项的清算。
  3. 档案转移：公务员的档案需要转移到相应的档案管理机构，如人才市场或户籍所在地的人事档案管理部门。

四. 解除劳动合同（如适用）

• 如果公务员与单位签订了劳动合同，辞职时还需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，与单位解除劳动合同。这可能涉及到经济补偿等问题，需要按照法律规定进行处理。

五. 注意事项

• 公务员在辞职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，会给予开除处分。

• 公务员辞去公职后，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

• 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

  1. 未满国家规定的最低服务年限的；
  2. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
  3. 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
  4. 正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
  5. 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

我的建议：公务员在决定辞职并办理相关手续时，应充分了解并遵守相关法律法规的规定，确保辞职过程的合法性和规范性。如有任何疑问或需要进一步了解的情况，建议及时咨询任免机关或专业律师的意见。