单位人员去当担保人最怕的三个原因分别是：可能承担连带责任、影响个人信用记录以及可能面临法律纠纷。下面我详细为你分析这三个原因：

一. 可能承担连带责任

1. 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第六百八十八条，当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。
2. 分析说明：这意味着，如果债务人无法偿还债务，担保人需要替其偿还。在单位人员作为担保人的情况下，这可能会对其个人财产造成重大损失，甚至影响到其工作单位的财务状况。

二. 影响个人信用记录

1. 信用记录的重要性：在现代社会，个人信用记录对于一个人的金融活动至关重要。它关系到个人能否顺利获得贷款、信用卡等金融服务。
2. 分析说明：如果单位人员作为担保人，而债务人出现违约情况，这将会对担保人的信用记录产生负面影响。未来，担保人可能会因此而在申请金融服务时遇到障碍。

三. 可能面临法律纠纷

1. 法律依据：担保合同作为一种法律协议，一旦签订，就具有法律效力。如果合同中的任何条款被违反，都可能导致法律纠纷。
2. 分析说明：单位人员在担任担保人时，如果债务人不履行债务，债权人可能会通过法律途径追讨。这不仅会耗费担保人大量的时间和精力，还可能对其声誉造成不良影响。

综上所述，单位人员在考虑是否担任担保人时，应充分权衡利弊，谨慎做出决定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。