《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的实施日期是2008年5月1日。

该法由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过，旨在公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。它规定了劳动争议的调解、仲裁程序，以及相关的法律责任和执行措施，为劳动者和用人单位提供了明确的争议解决途径。

在实际操作中，若您遇到劳动争议问题，可以依据该法的规定，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。如有任何具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。