针对您提出的“违反三方协议怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

三方协议，作为一份明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中权利与义务的书面文件，其严肃性和法律效力不容忽视。一旦某一方违反协议，就需要按照约定承担相应的违约责任。

首先，查看协议约定是处理违约情形的第一步。在三方协议中，通常会详细列明各种违约情形以及对应的责任承担方式，如违约金的数额或计算方式等。这是确定违约责任的重要依据，也是后续处理违约事件的出发点。

接下来，根据违约的具体情况，承担违约责任是不可避免的。对于毕业生而言，如果违约，通常需要按照协议约定向用人单位支付违约金，以维护协议的严肃性和保障用人单位的权益。同样，如果用人单位或学校违约，也需要按照协议约定承担相应的法律责任，包括支付违约金或采取其他补救措施。

在承担违约责任的同时，采取补救措施也是非常重要的。如果违约并非出于恶意，违约方应及时与另外两方沟通协商，表达自己的歉意和解决问题的诚意。通过提供一些新的合作机会或其他弥补措施，争取获得对方的谅解，或许能够减轻违约责任，甚至避免进一步的法律纠纷。

最后，防范法律风险是签订任何协议时都需要考虑的问题。在签订三方协议之前，各方应充分评估自己的履约能力，谨慎对待协议条款。避免因为随意违约而给自己带来不必要的法律风险和经济损失。

综上所述，违反三方协议后，应按照约定承担责任，积极应对问题，并尽可能降低违约带来的不利影响。同时，也要加强法律意识，防范法律风险，确保自己的合法权益得到保障。