首先，你可以按照以下步骤来与老板沟通涨工资的事宜：

1. 做好充分准备：

   • 收集并整理你过去的工作成果，特别是由于工作量增加所带来的额外贡献和成绩。
   • 了解同行业同岗位的薪资水平，以及你所在地区的平均薪资标准，为你的涨薪请求提供有力的市场依据。
   • 思考并准备好你涨薪的理由，包括你承担的额外工作量、工作表现、对公司的贡献等。

2. 选择合适的时机和方式：

   • 找一个老板相对轻松、不那么忙碌的时候进行沟通，这样他/她可能更有耐心听取你的意见。
   • 可以选择面对面的方式，这样更能直接表达你的意愿和感受，也更容易得到老板的即时反馈。

3. 清晰表达你的诉求：

   • 开门见山地表达你想要涨薪的意愿，并说明你涨薪的理由和依据。
   • 强调你由于工作量增加所付出的额外努力和时间，以及这对公司带来的积极影响。

4. 听取老板的意见：

   • 在表达完你的诉求后，耐心听取老板的意见和反馈。
   • 如果老板表示需要考虑或讨论，你可以询问一个大致的时间表，以便后续跟进。

5. 保持专业和礼貌：

   • 在整个沟通过程中，保持专业和礼貌的态度。
   • 即使老板不同意你的涨薪请求，也要表达你的理解和尊重，并询问是否有其他形式的补偿或激励措施。

此外，还有一些额外的建议可以帮助你更好地与老板沟通涨工资的事宜：

• 强调你的价值：不仅仅强调你承担的工作量，更要突出你为公司带来的价值和贡献。
• 展示你的未来规划：向老板展示你对未来工作的规划和期望，以及你如何计划继续为公司创造价值。
• 考虑公司的整体情况：在提出涨薪请求时，也要考虑到公司的整体财务状况和市场环境。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你在与老板沟通的过程中遇到任何法律问题或需要进一步的咨询，欢迎随时向我提问。