单位拖欠员工工资申请执行时，一般不能直接执行法人个人财产，而是执行公司的财产。以下是对此问题的详细分析：

1. 公司法人独立地位：

   • 根据《中华人民共和国公司法》，公司是独立法人，拥有法人财产所有权，必须以其全部资产承担债务。
   • 对于有限责任制公司，股东的责任限于其认缴的出资额。

2. 执行程序：

   • 员工被拖欠工资，应先通过劳动仲裁确定公司的支付义务。
   • 仲裁裁决生效后，若公司未履行支付义务，员工可以向法院申请强制执行公司财产。

3. 特殊情况：

   • 若法人滥用独立地位和有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，法人需承担连带责任。
   • 对于一人有限责任公司，若股东无法证明公司财产独立于自己财产，股东也需承担连带责任。

4. 法律依据：

   • 《中华人民共和国公司法》第三条：公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
   • 《民事诉讼法》第二百四十四条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权采取多种执行措施，包括冻结、划拨、查封、扣押、拍卖、变卖等，但应保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。

综上所述，单位拖欠员工工资时，员工应通过劳动仲裁和法院强制执行程序来维护自己的合法权益。在一般情况下，执行的是公司的财产，而非法人个人财产。若存在特殊情况，如法人滥用独立地位或一人有限责任公司股东无法证明财产独立，则法人或股东可能需承担连带责任。如有进一步法律问题，请直接向我咨询。