工作日上下班途中受伤不一定算工伤事故。具体是否算工伤，需根据受伤的具体情况和相关法律规定来判断。

1. 认定为工伤的情况：

   • 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，员工在正常上下班时间，走常规路线回家途中，被一辆闯红灯的机动车撞伤，且交警认定对方负主要责任，这种情况就可能被认定为工伤。

2. 不认定为工伤的情况：

   • 如果是因本人主要责任的交通事故导致受伤，或者是在上下班途中从事与工作或者本职工作有关的收尾性工作受到事故伤害等情况，就不能认定为工伤。例如，员工在下班途中闯红灯发生交通事故受伤，因其对事故负主要责任，就不能认定为工伤。
   • 另外，如果员工在上下班途中因自身原因摔倒、滑倒等受伤，通常也不在工伤认定范围内。

在判断是否为工伤时，还需考虑以下因素：

• 是否在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍或配偶、父母、子女居住地的合理路线；
• 是否从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线；
• 是否满足其他合理路线的情况，并同时受到非本人主要责任的特定事故伤害。

因此，对于工作日上下班途中受伤的情况，需要综合考虑受伤的具体原因、责任划分以及是否在合理时间和路线内等因素，才能判断是否属于工伤事故。如有具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。