事业单位病退人员到企业任职并非绝对禁止，但确实受到一定的限制和规定。以下是对此问题的详细分析：
一. 总体原则
- 事业单位病退人员，作为曾经的公职人员，在退休后到企业任职时，需要遵循一定的原则和规定，以防止利用过去的职务影响或公共资源为企业和个人谋取不正当利益。
二. 具体限制与规定
中共党员的限制：
- 如果病退人员是中共党员，那么在退休后三年内，一般不得在与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。这是为了防止利用党的职务影响进行利益输送。
- 三年后如需任职，也需要向原单位党组织报告并获得批准，以确保行为的合法性和合规性。
担任过领导职务的限制：
- 对于曾经担任过领导职务的病退人员，各地各部门往往会有更严格的管理措施。
- 例如，有的地方规定，曾担任重要领导岗位的事业单位人员退休后，一段时间内（如两年内）禁止到曾监管的国有企业或相关领域任职，以避免权力寻租和利益冲突。
一般病退人员的限制：
- 事业单位病退人员在退休后的两年内，原则上不得被原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织聘任。
- 这是因为病退人员在原单位可能仍有一定的影响力，需要防止这种影响力被用于谋取私利。
报备要求：
- 即使不属于上述限制范围的病退人员，到企业任职也通常需要向原单位或者相关主管部门进行报备。
- 报备内容应包括任职企业情况、担任职位、工作内容等，以确保不会产生利益冲突和不良影响。
三. 特殊情况下的审批与条件
- 在某些特定情况下，如果病退人员确实有需要并且符合相关条件，是可以被聘任到相关企业或营利性组织的。
- 但这种情况下，必须经过严格的审批程序，并确保不存在违反法律法规和职业道德的风险。
四. 额外要求与限制
- 退休后被允许在企业任职的病退人员，不能领取原来工作单位的工资、津贴等报酬，也不能享受原来的工作待遇和福利。
- 这是为了确保病退人员在退休后不会利用原单位的资源或影响力进行不正当的利益输送。
五. 总结与建议
综上所述，事业单位病退人员到企业任职并非绝对禁止，但需要严格遵守相关法律法规和政策规定。如果有这方面的需求或疑问，我建议咨询相关部门或专业机构以获取更详细的信息和指导，确保自己的行为合法合规，不损害公共利益和职业道德。