合同有效期可以不约定。在我国现行的法律制度下，合同并非必须设定有效期限。未约定有效期的合同，其履行期限的具体范围往往参照合同的特性、商业惯例及相应的法规来确定。例如，具有连续性的契约关系，如租借合同、雇佣合同等，通常伴随着一个默认为合理的使用年限；而一次性的商业交易合同，如买卖合同，在其全部条款履行完毕之际，该合同即宣告终止。

然而，未明确约定合同有效期确实存在一定的风险。若合同当事方在合同的持续期方面产生争议，可能需要通过司法机关进行裁决，以确定合同的实际效力。这样不仅会增加处理争议的费用支出，也可能带来更多的不稳定性。因此，为了更好地界定双方的权利和责任，降低潜在的纷争，建议在签订合同时尽可能地明确有效期。

总的来说，虽然合同有效期并非必须约定，但明确约定有效期有助于双方更清晰地知晓合同何时开始与结束，便于安排工作和规划事务，减少不必要的纠纷。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。