关于国企职工董事的设立条件，以下是根据相关法律法规和实践经验给出的详细解答：

一、核心结论

国企职工董事的设立主要依据公司的国有性质及投资主体情况来确定。具体来说，国有独资公司、国有全资公司以及由两个以上的国有企业或国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表。

二、详细分析

1. 国有独资公司：

   • 根据《公司法》等相关规定，国有独资公司的董事会成员中应当有公司职工代表。这是国有独资公司治理结构中的一项法定要求。

2. 国有全资公司：

   • 国有全资公司，即政府部门、机构、事业单位及国有独资企业（公司）直接或间接合计持股为100%的国有企业，也应当设立职工董事。这一要求旨在保障职工在公司决策中的参与权，促进公司治理的民主化和科学化。

3. 两个以上的国有企业或国有投资主体投资设立的有限责任公司：

   • 对于这类公司，根据《公司法》第四十四条第二款的规定，其董事会成员中应当有公司职工代表。这是为了确保职工在公司经营管理中的合法权益得到有效维护，同时增强公司治理的透明度和公正性。

三、特殊情况说明

• 民营企业、股份公司：这类企业并无设置职工董事的硬性要求，可以根据自身情况决定是否设立。
• 混合所有制企业、国有参股企业：虽然这类企业中包含国有成分，但根据相关法律法规和实践经验，它们并无需设置职工董事。这是因为这类企业的治理结构更加灵活，且职工参与公司治理的方式和程度可以根据企业实际情况进行协商确定。

四、职工董事的产生与罢免

• 产生程序：职工董事一般由公司工会根据自荐、推荐情况提名，或由三分之一以上的职工代表、十分之一以上的职工联名推举，还可以由职代会联席会议提名。选举结果需报公司党委（党组）备案后，由公司聘任。
• 罢免程序：罢免职工董事需由十分之一以上全体职工或三分之一以上职工代表大会代表联名提出罢免案，并经职工代表大会或职工大会审议通过。罢免决议需报公司党委（党组）审核，并报国资委备案后，由公司履行解聘手续。

综上所述，国企职工董事的设立条件主要依据公司的国有性质及投资主体情况来确定。对于符合设立条件的公司，应严格按照相关法律法规和实践经验的要求，确保职工董事在公司治理结构中的有效参与和合法权益的维护。