没有工资不算务工。下面我将对此进行详细分析：

一. 务工的定义

1. 务工通常指的是以劳动为手段，以获取工资或报酬为目的的行为。它要求劳动者与用人单位之间建立劳动关系，并且劳动者提供劳动，用人单位支付相应的工资或报酬。

二. 没有工资的情况

1. 如果没有工资，那么这种劳动行为就失去了其作为务工的本质特征，即获取经济报酬。在这种情况下，即使劳动者提供了劳动，但由于没有获得相应的工资或报酬，因此不能被视为务工。

三. 法律依据

1. 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者提供劳动，用人单位应当支付工资。如果双方没有约定工资或用人单位未支付工资，那么这种劳动关系就不符合务工的法定要求。

• 例如，某人在某公司实习，但公司未承诺支付实习期间的工资，那么这段期间的劳动就不能被视为务工。

综上所述，没有工资就不算务工。这是因为务工的本质在于劳动者通过提供劳动来获取经济报酬，如果没有工资，那么这种劳动行为就失去了其作为务工的意义。我的观点是，在判断是否构成务工时，应重点考察劳动者是否获得了相应的工资或报酬。如有进一步需要，您可以继续咨询我。