“小集体”五十年工龄能拿多少钱，这个问题并没有一个固定的答案，因为工龄只是影响退休金的一个因素，具体金额还受到其他多种因素的影响。下面我将从几个方面对此进行详细分析：

一. 工龄与退休金的关系

工龄是计算退休金的一个重要因素，但并非唯一因素。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，退休金的计算涉及多个方面，包括但不限于缴费年限、缴费基数、个人账户储存额、退休年龄等。

二. 其他影响退休金的因素

1. 缴费基数：个人在缴纳社会保险时，缴费基数越高，退休后能拿到的退休金通常也越多。
2. 缴费年限：除了工龄，实际缴费年限也是计算退休金的重要依据。缴费年限越长，退休金相应也会越多。
3. 个人账户储存额：个人在缴纳社会保险时，部分金额会进入个人账户。个人账户储存额越多，退休后能拿到的退休金也相应增加。
4. 退休年龄：退休年龄也会影响退休金的计算。一般来说，退休年龄越晚，能拿到的退休金也会相应增多。

三. 无法给出具体金额的原因

由于退休金计算涉及多个因素，且这些因素在不同个体之间存在差异，因此无法仅根据工龄来给出具体的退休金金额。此外，“小集体”这一表述也较为模糊，不清楚具体指的是哪种类型的单位或组织，这也增加了给出具体金额的难度。

综上所述，“小集体”五十年工龄能拿多少钱，这个问题并没有一个固定的答案。为了获取更准确的退休金金额，建议咨询当地社保部门或相关机构，他们可以根据你的具体情况进行计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。