2024年机关单位产假新规定为：女职工生育享受188天产假。这一规定由两部分组成：国家规定的98天产假和江西省额外奖励的90天产假。下面我将详细解释这一规定：

1. 国家规定的产假：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
   • 难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天。
   • 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
   • 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2. 江西省额外奖励的产假：

   • 对于符合生育法规的，不管是一胎、二胎还是三胎女职工，除享受产假九十八天外，江西省将生育奖励产假由六十天调整到九十天。

因此，综合国家规定和江西省的额外奖励，2024年江西省机关单位的女职工生育可以享受总计188天的产假。

建议：虽然产假天数有明确的规定，但具体执行时可能还需考虑单位的具体政策和实际情况。建议在休产假前与所在单位的人事部门或相关负责人确认具体的产假安排和待遇，以确保自身权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步了解产假相关政策，可以直接向我咨询。