在没有代持股协议的情况下，取消代持股股东的权利是一个复杂且需谨慎处理的问题。以下是从多个角度对此问题的全面分析：

1. 法律基础的缺失：

   • 代持股协议是明确代持双方权利义务的法律依据。在没有协议的情况下，取消代持股股东的权利将缺乏直接的法律依据。
   • 尽管如此，法律并非完全无解。可以根据公司法、民法典等相关法律法规，结合实际情况，寻找可能的解决方案。

2. 协商与沟通：

   • 首先，建议通过协商与沟通的方式解决。双方可以就取消代持股股东权利的事宜进行坦诚交流，寻求共识。
   • 如果双方能够达成一致意见，可以签订书面协议，明确双方的权利义务终止，代持关系结束。

3. 公司内部治理：

   • 如果代持股股东在公司中担任特定职务或拥有特定权利，可以通过公司内部治理机制来限制或剥夺其权利。
   • 例如，可以通过修改公司章程、股东会决议等方式，对代持股股东的权利进行限制或调整。

4. 诉讼途径：

   • 如果协商无果，且代持股股东的行为严重损害了公司或其他股东的利益，可以考虑通过诉讼途径解决。
   • 提起诉讼时，需要充分准备证据，证明代持股股东的行为违反了相关法律法规或公司章程的规定，以及取消其权利的合理性和必要性。

5. 法律风险与防范：

   • 在没有代持股协议的情况下取消代持股股东的权利，存在一定的法律风险。因此，在操作过程中需要谨慎行事，确保合法合规。
   • 建议在操作过程中咨询专业律师的意见，以便更好地规避法律风险并维护自身合法权益。

综上所述，在没有代持股协议的情况下取消代持股股东的权利是一个复杂且需谨慎处理的问题。建议通过协商与沟通、公司内部治理、诉讼途径等多种方式寻求解决方案，并在操作过程中咨询专业律师的意见以规避法律风险。如果你有更具体的情况或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。