广告公司收取模特的宣传推广费，若该费用并非以担保或其他名义向劳动者收取的财物，且双方有明确的合同约定，则一般不构成违法。针对此问题，具体分析如下：
一. 广告公司收取模特宣传推广费的合法性分析
基于劳动合同法的视角：根据《劳动合同法》第九条，用人单位在招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。但此条款主要针对的是用人单位以担保或其他名义非法收取劳动者财物的行为。若广告公司收取的宣传推广费是基于双方自愿且明确的合同约定，并非以担保或其他非法名义收取，则不构成违法。
合同约定的重要性：在模特与广告公司之间，若双方签订了合同，并明确约定了模特需支付宣传推广费，那么该费用就具有合法性基础。合同是双方意思表示一致的产物，只要合同内容不违反法律法规的强制性规定，就应对双方具有法律约束力。
二. 实际情况的考量
在实际操作中，模特与广告公司之间可能会签订包含宣传推广费条款的合同。这种费用可能是用于模特的宣传、推广、包装等，以提升模特的知名度和市场价值。只要双方对此有明确的约定，且费用合理，就不应视为违法。
若广告公司未经模特同意，擅自收取或高额收取宣传推广费，且无法提供合理的费用明细或合同依据，那么模特有权向劳动行政部门投诉，要求广告公司退还相关费用。
我的观点：广告公司收取模特的宣传推广费，关键在于双方是否有明确的合同约定，以及该费用是否合理。若双方有合同约定且费用合理，则不构成违法。若广告公司存在非法收费行为，模特应依法维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。