离职证明上一般需要加盖公司的公章，并且要求公章的加盖方式应“骑年压月”，即公章要覆盖在证明开具的年份和月份上，以确保其法律效力和真实性。这种加盖方式可以有效防止离职证明被篡改或伪造。

除了公章之外，离职证明还需要包含一些必要的信息，如单位名称（注册全称）、离职者姓名、离职者曾任职务、在职时间、证明开具日期等。这些信息都是离职证明的基本要素，必须准确无误地填写。

此外，如果离职者与公司之间有竞业限制协议，并且公司方面已经支付了补偿金，建议在离职证明中加以说明竞业限制的约定。这有助于明确双方的权利和义务，避免后续可能出现的纠纷。

总的来说，离职证明是一份具有法律效力的文件，其格式和内容都需要严格规范。在办理离职手续时，员工应与公司协商确定离职证明的具体内容和格式，并确保所有信息的准确性和完整性。如有任何疑问或不确定的地方，建议咨询专业的法律或人力资源顾问。