挪用公款为单位使用后主动归还，这是一个涉及法律责任和公司内部管理规定的复杂问题。以下是对此问题的详细解答：
一、法律责任
- 未构成犯罪的情况：
- 如果挪用的公款数额未达到法律规定的较大标准，且未造成严重后果，那么这种行为可能不构成犯罪。
- 在这种情况下，公司可以依据内部规章制度对涉事人员进行处分，如警告、记过、降职等。
- 构成挪用资金罪的情况：
- 如果挪用的公款数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月但进行了营利活动或非法活动，那么即使后来主动归还，也仍然构成挪用资金罪。
- 主动归还可以作为从轻处罚的情节，但并不能完全免除法律责任。
- 司法实践中，法院会综合考量挪用金额、时间、用途、归还情况等因素进行量刑。情节较轻的可能处拘役，数额巨大的可能处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大的可能处七年以上有期徒刑。
二、公司内部处理
- 无论是否构成犯罪，挪用公款的行为都对公司运营秩序造成了破坏。
- 因此，公司很可能会基于内部规定和管理需要对涉事人员进行纪律处分，如警告、降职、解雇等。
- 同时，公司也可能要求涉事人员赔偿因此造成的经济损失。
三、建议与注意事项
- 严格遵守法律法规：作为公司员工，应严格遵守法律法规和公司规章制度，不得挪用公款。
- 加强内部控制：公司应建立健全内部控制体系，加强对财务的监管和审计，防止类似事件的发生。
- 及时咨询专业意见：如果面临类似问题，建议及时咨询律师或公司法务部门的专业意见，以便更好地了解法律责任和应对策略。
综上所述，挪用公款为单位使用后主动归还并不能完全免除法律责任和公司内部的纪律处分。因此，建议员工严格遵守法律法规和公司规章制度，避免类似事件的发生。如果面临类似问题，应及时咨询专业意见并积极配合调查和处理。